作者:黄明哲
2018-02-23·阅读时长1分钟
如果不用美丑善恶的刺激,不吊上一块肉,鼓励员工扭捏作态,争抢宠爱,该怎么进行管理?老子的回答是:无为。
无为绝不是不作为,而是守护大局,踩好大盘子,掌握公平公正的运作枢纽,让每一个人发挥出自己的正能量。
求利是百姓的权利,道德上无可指责,除弊是领导者的责任,现实中不可推卸,维护社会生态的健康,就是无为而治。

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