正文：

重为轻根，静为躁君。

是以圣人终日行不离静重。虽有荣观，燕处超然。

奈何万乘之主，而以身轻天下﹖

轻则失本，躁则失君。

解析：

什么是重？

古人以鼎为重，

代表管理者为天下所立的信用。

什么是轻？

游戏规则是轻，它依靠信用而运作，

如果它造成实质的不公，

就伤害了管理者立身的根本。

这时候，当以重御轻，及时改变游戏规则。

静为躁君。

管理者立身根本，

以沉静处事，自我约束，

宁可不为，也不躁动作为。

如此，就能有效控制风险，

发挥统合作用，

驾驭事业发展。

管理者应该分清轻重本末，

搞清楚最重要的是什么。

最重要的是：

不要让游戏规则伤害了立身根本，

不要被浮躁喧嚣破坏了有效决策的心境。

但那只是谋求高价出售自己的砝码。

领导者应该洞察功利，

人们争先恐后地展示与上位者的关系，

但这只会破坏社会的公平公正。

说到底，众人时时刻刻在进行利益博弈，

而领导者，正处在利益博弈的核心。

他需要冷静地处理纷争，甚至好像无动于衷。

然而，他有自己根本的立场，

他始终注意的是“食母”，

也就是守护社会生态整体生长。